NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

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企业管理师

1：单选(2分T) 价值创新战略是基于( )。mW
      A 竞争对手分析i,i=h?jPYVz
      B 企业价值分析&HOy+*:_
      C 企业资源分析dmQ8]p=Zh
      D 顾客价值分析h7vkVlC/1gm*K
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2：单选(2分J) 企业文化的核心是( )。WP
      A 企业哲学&+EkQV?*gpM_yQ)TY
      B 企业制度`8/'ytk1K;]5
      C 企业精神V[gnfRu)C@%ZG7
      D 企业形象9]ETHCpPPRBE
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3：单选(2分$) 企业再造的核心是重新设计企业的( )。8_
      A 产品Tz(79Td?
      B 组织结构h@u.Ll(
      C 业务流程zWyubZ
      D 企业文化Z.3dUNaT6VYU5
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4：单选(2分+) 敏捷制造研究有两个基本层次，*其中第一个层次是( )。U+
      A 侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现OewF'Y*)0
      B 侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现=3w]0lP\HUp)kS\xn
      C 侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现7/kKaq8
      D 侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现/0$_+y
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5：单选(2分V) 在构建学习型组织中，v具有核心作用的是( )。Id
      A 建立共同愿景4H=c6H6;c]Ly
      B 改善心智模式knO73=`9S5=h
      C 自我超越Fh?mB6FdOPP\:z
      D 系统思考S8C=mVnT#MB
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6：单选(2分:) 进行客户组合分析时，=如果客户的历史价值低而潜在价值高，=则宜采用的策略是( )。D:
      A 维持?t]XSjFEA42Rbj
      B 投资qxKRWcinhr?
      C 放弃WPZ@x%DIl/2oC
      D 培育j*[)ojvo
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7：单选(2分)) 供应链管理对企业最直接最深刻的影响是( )。BQ
      A 库存控制的方式?%[sIj+Dk
      B 生产运作计划与控制的方式XDMi2Pkj=w?,
      C 企业管理的思维方式c+k=:rFq
      D 信息采集与处理的方式x*Gl#0rL%WB(X
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8：单选(2分I) 网上培训的特点是( )。2J
      A 低成本、低回报m`3NL;;y
      B 低成本、高回报[,$R]yms1i
      C 高成本、低回报tM%Z?4Iz`um-R)bu
      D 高成本、高回报lcBaEh/Z#%I
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9：单选(2分Y) 供应链管理背景下，?企业业务流程重构的核心思想是( )。A\
      A 以职能设计为中心J=bc1227Bf,V)QG3
      B 以业务流程为中心v7cUb2?dYT/VIAG7A
      C 以关键部门整合为中心q4WD;7'
      D 以信息技术为中心i5hX^?ON+y
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10：单选(2分]) 客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，4客户关系管理的核心是( )。6:
      A 客户资源管理=(j.A?w$pE%?g_N-
      B 客户分组管理eaDboCc#
      C 客户成本管理r)JmMcNm:
      D 客户价值管理JDa'&2o5l1%
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11：单选(2分J) 网络经济下，\企业投资活动重点转向了( )。WP
      A 有形资产&+EkQV?*gpM_yQ)TY
      B 无形资产`8/'ytk1K;]5
      C 固定资产V[gnfRu)C@%ZG7
      D 流动资产9]ETHCpPPRBE
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12：单选(2分$) 网络财务中的“网络”是指( )。8_
      A 互联网Tz(79Td?
      B 企业内部网h@u.Ll(
      C 互联网和内部网相互协同形成的开放式网络zWyubZ
      D 互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络Z.3dUNaT6VYU5
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13：单选(2分+) 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )。U+
      A 有价值OewF'Y*)0
      B 难模仿=3w]0lP\HUp)kS\xn
      C 扩展性7/kKaq8
      D 不可交易/0$_+y
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14：单选(2分V) 客户分析是客户关系管理的首要环节，v其关键是分析客户的( )。Id
      A 终生价值4H=c6H6;c]Ly
      B 潜在价值knO73=`9S5=h
      C 历史价值Fh?mB6FdOPP\:z
      D 当前价值S8C=mVnT#MB
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15：单选(2分:) 网络时代，=企业财务管理的目标是实现( )。D:
      A 企业规模的最大化?t]XSjFEA42Rbj
      B 企业价值的最大化qxKRWcinhr?
      C 企业利润的最大化WPZ@x%DIl/2oC
      D 企业资源的最大化j*[)ojvo
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16：单选(2分)) 最常见的网上一手资料调查的方法是( )。BQ
      A 网上问卷调查法?%[sIj+Dk
      B 搜索引擎调查法XDMi2Pkj=w?,
      C 网上实验法c+k=:rFq
      D 网上观察法x*Gl#0rL%WB(X
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17：单选(2分I) 管理具有同生产力社会化大生产相联系的__属性。2J
      A 社会m`3NL;;y
      B 自然[,$R]yms1i
      C 生产tM%Z?4Iz`um-R)bu
      D 物质lcBaEh/Z#%I
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18：单选(2分Y) 网络型文化的特征是( )。A\
      A 高度和睦交往、高度团结一致J=bc1227Bf,V)QG3
      B 高度和睦交往、低度团结一致v7cUb2?dYT/VIAG7A
      C 低度和睦交往、高度团结一致q4WD;7'
      D 低度和睦交往、低度团结一致i5hX^?ON+y
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19：单选(2分]) 当企业经营的状况资源不能适应外部环境的变化，4难以为企业带来满意的收益时，4企业应采取的战略是( )。6:
      A 复合多样化战略=(j.A?w$pE%?g_N-
      B 稳定型战略eaDboCc#
      C 发展型战略r)JmMcNm:
      D 紧缩型战略JDa'&2o5l1%
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20：单选(2分J) 在人力资源的甄选过程中，\首先进行的是( )。WP
      A 资格审查&+EkQV?*gpM_yQ)TY
      B 笔试`8/'ytk1K;]5
      C 心理测试V[gnfRu)C@%ZG7
      D 履历调查9]ETHCpPPRBE
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21：单选(2分$) 实施企业再造的首要步骤是( )。8_
      A 业务流程再造Tz(79Td?
      B 对现有流程进行全面分析h@u.Ll(
      C 构建企业再造团队zWyubZ
      D 组织实施与持续改善Z.3dUNaT6VYU5
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22：单选(2分+) 企业站点的最基础内容是( )。U+
      A 企业信息发布OewF'Y*)0
      B 网上销售=3w]0lP\HUp)kS\xn
      C 售后服务7/kKaq8
      D 网上调查/0$_+y
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23：单选(2分V) 企业实行战略管理过程的第一个步骤是( )。Id
      A 战略条件分析4H=c6H6;c]Ly
      B 正确分析和表达企业的使命knO73=`9S5=h
      C 制定战略方案Fh?mB6FdOPP\:z
      D 明确企业的目的和目标S8C=mVnT#MB
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24：单选(2分:) 实现供应链管理的基础是( )。D:
      A 绩效评价?t]XSjFEA42Rbj
      B 供应链设计qxKRWcinhr?
      C 信息共享WPZ@x%DIl/2oC
      D 企业组织弹性化j*[)ojvo
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25：单选(2分)) 不属于网络型组织的类型是( )。BQ
      A 内部网络?%[sIj+Dk
      B 机会网络XDMi2Pkj=w?,
      C 互联网络c+k=:rFq
      D 垂直网络x*Gl#0rL%WB(X
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26：单选(2分I) 网络财务应用的级别是( )。2J
      A 项目级m`3NL;;y
      B 企业级[,$R]yms1i
      C 职能级tM%Z?4Iz`um-R)bu
      D 作业级lcBaEh/Z#%I
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27：单选(2分Y) 企业知识管理的最终目的是( )。A\
      A 共享J=bc1227Bf,V)QG3
      B 交流v7cUb2?dYT/VIAG7A
      C 积累q4WD;7'
      D 创新i5hX^?ON+y
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28：单选(2分]) 美国政府为扭转制造业竞争力下降，4提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪( )。6:
      A 20年代～30年代=(j.A?w$pE%?g_N-
      B 40年代～50年代eaDboCc#
      C 60年代r)JmMcNm:
      D 70年代～80年代JDa'&2o5l1%
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29：单选(2分J) 网络营销和传统营销的整合依据的理论是( )。WP
      A 4ps理论&+EkQV?*gpM_yQ)TY
      B 6ps理论`8/'ytk1K;]5
      C 4cs理论V[gnfRu)C@%ZG7
      D 6cs理论9]ETHCpPPRBE
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30：单选(2分$) __是人群关系理论的最早的代表人物。8_
      A 马斯洛Tz(79Td?
      B 法约尔h@u.Ll(
      C 李维特zWyubZ
      D 梅奥Z.3dUNaT6VYU5
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31：单选(2分+) 不属于准时生产(JIT)的实施要点的是( )。U+
      A 尽快提供充分的物料OewF'Y*)0
      B 排除浪费=3w]0lP\HUp)kS\xn
      C 改进产品设计与流程设计7/kKaq8
      D 改进工厂布局/0$_+y
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32：单选(2分V) 在人员激励工作中，v将个人需要与组织目标结合的原则，v依据的是( )。Id
      A 期望理论4H=c6H6;c]Ly
      B 双因素理论knO73=`9S5=h
      C 强化理论Fh?mB6FdOPP\:z
      D 公平理论S8C=mVnT#MB
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33：多选(3分:) 网络经济下，=企业财务管理应树立的理财观念是( )。D:
      A 泛资源财务观念?t]XSjFEA42Rbj
      B 人本化理财观念qxKRWcinhr?
      C 风险理财观念WPZ@x%DIl/2oC
      D 信息理财观念j*[)ojvo
      E 流动理财观念a-zP3G:Rt*jJjj
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34：多选(3分[) 按照迈克尔·波特的划分，X竞争战略可以分为( )。#`
      A 总成本领先战略,@N\cPy?TeC+^?3J
      B 差别化战略x*Gl#0rL%WB(X
      C 发展战略Tq*sCT'?Jac1P
      D 重点战略]ZWZDJN')l6O
      E 稳定性战略p?dr)dX+
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35：多选(3分H) 根据企业财产构成和所负法律责任，:可以将企业划分为( )。Oe
      A 个体企业M,8gQ[
      B 工业企业w?S^_]0)&
      C 商业企业A\4@&;IN5
      D 合伙企业S$7J1)XvyqVtTlt
      E 公司制企业IdyHQ4^JEu\0az_c-
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36：多选(3分0) 工作绩效的立体考核系包括( )。/k
      A 上级考核y'9Y*['
      B 同级评定o6eW4es-n;%w(
      C 下级评定o-g;?e
      D 顾客意见&HOy+*:_
      E 员工自评dmQ8]p=Zh
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37：判断(2分Q) 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。uT
      A 正确Gz=M-5h
      B 错误=0hJ7?\#Bhv
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38：判断(2分L) 风险型决策属于肯定型决策。j*
      A 正确7j`=/E=h,P/r)qE7
      B 错误V[gnfRu)C@%ZG7
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39：判断(2分A) 事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。c+
      A 正确PZjp8,QJX&s
      B 错误8$^usE
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40：判断(2分I) 要做好领导工作，h就要对下属及早评价。2J
      A 正确m`3NL;;y
      B 错误[,$R]yms1i
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41：判断(2分K) 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。6u
      A 正确U+'S/S
      B 错误$J]3#W.?@\,
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42：判断(2分A) 在工业发展早期，p最早出现的组织结构形式是职能制。1U
      A 正确yw:=5[AlMFO=
      B 错误/0$_+y
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43：判断(2分V) 科学决策追求的是最可能的优化效应。Id
      A 正确4H=c6H6;c]Ly
      B 错误knO73=`9S5=h
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44：判断(2分P) 将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，v这是领导工作的一个重要步骤。1V
      A 正确w-rs19IeW=N9CM`Va
      B 错误L/cn_cGX;a
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45：判断(2分P) 从人员选聘的条件看，y成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。h$
      A 正确ePcwAw#
      B 错误AHEBWBmQaCxsPA
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46：判断(2分[) 马斯洛的需求理论认为，8人的需求有五个层次，8每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。:6
      A 正确,Iiln+@wS)MS
      B 错误|\p5T6(:v].-L,%$
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47：判断(2分J) 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。i5
      A 正确)k8G9Z#l1[&m
      B 错误5xAs,zDa6
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48：判断(2分*) 按主管人员的标准进行考评，n主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。HR
      A 正确Uo8U`Zn@rlz
      B 错误uL3=[:8#0),idV
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